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인테리어 디자이너 연봉 하는 일 등 궁금증 총정리

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안녕하세요 여러분~

Interior 전문 컨설턴트 강쌤입니다!

요즘 실내공간을 단순하게

잠을 자는 공간, 쉬는 공간이라고

생각하기보다는 나의 취미생활을

할 수 있는 공간으로 활용하고

주거공간을 아름답게 꾸미고

자랑하는 것 또한 유행입니다.

아무래도 SNS의 영향이 없지 않다고 보는데...

때문에 해당 직업에 대해 관심을 가지고

알아보시는 분들이 정말 많아요

그래서 오늘은 그중에서도

사람들이 가장 궁금해하는

연봉자격증 부분에 대해서

한번 다뤄보려고 합니다.

인테리어 디자이너 하는 일

실내건축가들은 크게는 호텔, 백화점

작게는 카페와 같은 상점까지

다양한 실내공간을 고객의 요구에 맞게

기능이나 용도를 고려하여

설계하고 아름답게 디자인하는 일을 합니다.

이때 실내장식디자이너는

다양한 부분을 고려해야 합니다.


어떠한 목적을 가지고 디자인해야 하는가

어떠한 기능을 중점으로 생각해서 디자인해야 하는가

어떠한 컨셉을 가지고 디자인해야 하는가

그리고 이러한 전체적인 내용을 참고해서

얼마의 예산 안에서 요구 사항을 해결해야 하는가


그런 것들을 종합하여 고객과 협의를 거쳐야 하고

다양한 리서치 결과를 종합해서 분석하고

최종 시안을 수립해서 소통이 끝나면

작업을 시작하게 됩니다.

인테리어 디자이너 근무환경

일반적으로 사무실과 시공 현장을 오가며 일합니다.

사무실에서 보내는 시간의 대부분은

오토캐드를 이용해서 작업하는 시간이 많은 편이며

이후 세부적인 작업이 들어갈 때

스케치업이나 3DMAX를 이용하여

작업을 하게 됩니다.

보통 혼자서 작업하기보다는

협업 위주의 팀플레이를 하게 되고

근무시간엔 대체적으로

사무실에서 디자인 작업을 하지만

공사현장에서 현장감독을 맡기도 하며 남자의 경우

공사 반장님들과 친해지기 위해

시공 작업에 일부 도움을 주기도 합니다.

인테리어 디자이너 야근

야근에 대한 부분도 궁금하실 텐데요?

고객이 원하는 요구 사항을 정확하게 파악한다고 해도

막상 디자인한 결과물을 봤을 때

생각했던 것과 괴리감이 생기는 경우는

정말 허다하다고 볼 수 있습니다.

그렇기 때문에 고객이 만족하는

디자인 작업물이 나올 때까지

수정에 수정을 반복해야 하고

그것에 맞춰 공사 마감일에 맞게

작업을 끝내야 하기 때문에

야근을 하거나 주말에도 일하는 경우가

생각보다 매우 많은 편입니다.

인테리어 디자이너 요구 능력

해당 직업을 가지기 위해서 기업에서는

어떠한 능력을 요구하고 있을까요?

당연한 얘기지만 디자인을 하기 위한

업무 스킬이 필요합니다.

가장 기본적으로 캐드에 대한 활용능력이 있어야 하고

스케치업, 3DMAX, 포토샵, 일러스트

고객의 마음을 사로잡기 위한 스킬도 필요하죠.

이런 기본적인 것들은 제대로

취업 준비를 하는 사람이라면

누구나 갖추고 있을 테니 외적인 것으로 들어가자면

창의력 / 공간 감각 / 미적 감각 세 가지와

원활한 대인관계, 소통 능력 두 가지가 필요합니다.

위 세 가지를 갖추기 위해서는

타고나는 부분도 있겠지만

시간이 날 때 인테리어가

예쁘기로 소문난 카페, 식당, 호텔 등

다양한 공간을 방문해보며 안목을 키워야 하고

사진을 찍어두는 습관을 길러야 합니다.

그렇게 감각을 조금씩 키워두는 게 추후 작업할 때

본인의 새로운 아이디어 탄생에 도움이 될 거예요.

아래의 두 가지는 직업 자체가

팀으로 작업을 하는 경우가 대부분이고

해당 분야가 아닌

다양한 분야의 전문가들과

협업하는 경우가 많고

고객과 의견 조율을 할 때도 많기 때문에

사실 다른 그 어떤 것보다 소통, 대인관계 능력에서

어려움을 겪는 사람이라면 이쪽에서 일하는 것에

큰 어려움을 겪습니다.

인테리어 디자이너 연봉

많은 부분이 궁금해하는 연봉입니다.

2015년도 기준 월급

하위 25% : 138만원

중위 50% : 221만원

상위 25% : 390만원

정도입니다.

상위 기준 연봉은 4700만원 ~ 5000만원 수준이며

작업 결과에 따라서 추가적인 인센티브가 생기는데

이 인센티브 부분이 상당히 매력적입니다.

예로 한샘에서 재직하는 재직자의 경우

월급이 기본급 + 인센티브 제도인데

월급이 180 수준인 경우에도

인센티브로 인해 연봉이 1억원 이상

수령하는 경우도 종종 있어요.

이렇게 초봉이 타 직업에 비해

낮은 상황이 발생한다고 해도

인센티브까지 생각해본다면

그만큼 본인의 역량에 따라서

얼마든지 실수령 금액이 커질 수도 있는 거죠.

이것으로 사람들이 가장 많이

궁금해하는 것들 위주로

포스팅을 작성해봤는데요?

해당 포스팅을 읽고 나서

더 궁금한 점이 있는 분이라면

명함의 번호로 연락 주세요.

 

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